Interim management
insYde out is met name gespecialiseerd in verandermanagement en het analyseren van complexe organisatievraagstukken waarbij de mens centraal staat.
Mijn missie is om mensen een stap verder te brengen in hun persoonlijke ontwikkeling. Dit bereik ik door de cliënt te laten ontdekken dat er een noodzaak is tot verandering en de mens te begeleiden in het implementeren van deze verandering.
Mensen omschrijven mij als daadkrachtig en helder. Gefocust op mogelijkheden en spiegelend.
Ik ben gericht op de drijfveren:
- Hoe doen mensen, dat wat zij doen en wat is helpend of belemmerend voor de organisatie?
- Hoe bewust zijn de mensen van hun capaciteiten en hoe zetten zij deze in voor de organisatie?
- Hoe komt de beste mix tussen mensbelang en organisatiebelang tot stand en wat kan ik daarin betekenen?
Nanny op ’t Hoog biedt hulp bij het zoeken naar antwoorden op de vragen waar de organisatie mee worstelt. Dit kan op het gebied van het functioneren van medewerkers (loopbaantrajecten) tot het inhuren van mij als verandermanager op projectbasis.
In een organisatie is al veel kennis en kunde aanwezig door een heldere vertaling van enerzijds visie en doelstellingen en anderzijds het vertalen van de ideeën van medewerkers. Door deze synergie wordt het maximale uitgenut van zowel de mensbelangen als de organistiebelangen.
Werkervaring in de volgende vakgebieden:
Processen, Kwaliteit, Logistiek, Financiën.
Alle werkzaamheden op staf en ondersteuningsgebied.
Werkervaring binnen de volgende sectoren:
Telecom, Engineering, Notariaat, Leerwerkervarings-bedrijven,
(brand)Beveiliging en de Zorg.